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Grands Comptes

Crédit Du Nord met à votre disposition tous les moyens humains et techniques nécessaires à la mise en place et au bon fonctionnement de solutions d’Epargne Salariale sur mesure.

Un diagnostic de vos besoins

Nos équipes vous accompagnent dans la réflexion et la mise en place de vos dispositifs ou leur enrichissement au fil du temps :

  • choix du cadre juridique (plan d'entreprise, plan de groupe…),
  • choix des fonds, investis ou non en titres de l’entreprise,
  • définition des modalités de mise en place.

Une offre de gestion Financière

Crédit Du Nord vous propose un large choix de fonds, adaptés à vos exigences et aux attentes de vos salariés :

  • fonds multi-entreprises profilés ou spécialisés,
  • fonds dédiés, investis ou non en titres de l’entreprise.

Des prestations de gestion administrative

Crédit Du Nord peut prendre en charge l’ensemble des traitements administratifs liés à la mise en place, à la gestion et au suivi du dispositif d’Epargne Salariale, qu'il s'agisse :

  • des opérations collectives : traitement de l’abondement, de l’intéressement, de la participation, ...
  • des opérations individuelles : versements volontaires, arbitrages, remboursements initiées par les salariés,
  • d’opérations spécifiques : augmentation de capital réservée aux salariés par exemple, avec une palette complète d’outils de centralisation des souscriptions et de suivi des augmentations de capital.

Des outils vous permettent de simplifier le pilotage du dispositif, avec notamment :

  • une gestion en ligne de la liste des bénéficiaires ou des opérations collectives, par l’intermédiaire de l’espace du site www.pee.credit-du-nord.fr qui lui est dédié,
  • un suivi en temps réel et détaillé des plans d’épargne via l’Infocentre : vision globale, statistiques sur les versements, arbitrages, remboursements...