PEE

Plan d'Epargne Entreprise

Les plans d’Epargne Salariale constituent des enveloppes fiscalement avantageuses. 

Elles accueillent les sommes issues de la participation, de l’intéressement, de l’éventuel abondement de l’entreprise ou des versements volontaires des salariés.

Ces sommes bénéficient alors d’une exonération de cotisations de sécurité sociale et d’impôt sur le revenu y compris sur les plus-values réalisées (hors prélèvements sociaux).

A l’exception des cas de déblocages anticipés, les sommes investies sont bloquées cinq ans dans le PEE.